Gevers
Behoefteanalyse
Werkplekstrategie
Uitdaging
Gevers stond voor een uitdaging. Het aantrekken en behouden van talent in hun sector en de naderende break mogelijkheid van hun huurcontract kwam in zicht. Omwille van deze omstandigheden was Gevers op zoek naar een partner die hen kon begeleiden en adviseren rond deze thema’s.
Vastgoedbehoeften: Wat zijn de vastgoedbehoeften van Gevers?
Huidige situatie: Voldoet het huidige kantoorgebouw en -omgeving aan deze noden?
Impact van telewerk: Welke invloed heeft het telewerkbeleid op de behoefte aan fysieke werkruimte?
Toekomstige situatie: Wat is de toekomstige manier van werken van Gevers en welke werkplekstrategie zal hun noden beantwoorden?
Alternatieve opties: Wat is een inschatting van het financiële plaatje van de marktbeschikbaarheden die aan deze noden voldoen?
War for talent: Hoe speelt het kantoor een rol in het aantrekken en behouden van talent?
Aanpak
Onze aanpak omvat een gedetailleerde analyse van de vastgoedbehoeften van Gevers, waarbij we adviseren over de huidige noden en hoe het kantoor kan helpen bij het aantrekken en behouden van talent. We bieden een high-level inzicht in de beschikbaarheden en prijsniveaus van de huidige markt, zodat Gevers op basis van deze informatie een weloverwogen vastgoedbeslissing kan nemen.
Resultaat
Dankzij het advies van VEQTOR kreeg Gevers inzicht in hun benodigde oppervlakte en vastgoednoden en hoe dit gerelateerd is aan de uitdaging in de “War for Talent”. Samen met het high level inzicht in marktopties en prijsniveaus, maakte Gevers een weloverwogen strategische vastgoedbeslissing.