FAQ
-
De waarde van een pand wordt beïnvloed door diverse factoren zoals onder meer locatie, oppervlakte, onderhoudsstaat, voorzieningen, marktvraag en economische omstandigheden.
Een professionele taxateur zoals VEQTOR analyseert en brengt deze factoren in kaart en bepaalt de waarde op basis van zowel de venale waarde als de rendementswaarde. Dit biedt een compleet en accuraat beeld voor eigenaren en investeerders.
-
Het verhogen van de waarde van een beschikbaar stuk grond kan op verschillende manieren, zoals het doorvoeren van een bestemmingswijziging, het investeren in infrastructuur, het maximaliseren van ontwikkelingspotentieel of het verkennen van samenwerkingsmogelijkheden met andere belanghebbenden. Deze opties kunnen helpen bij het vergroten van de waarde van het terrein en het optimaliseren van de mogelijkheden ervan. Bent u benieuwd hoe VEQTOR dit in uw specifieke situatie aanpakt?
-
Het benchmarken van uw huidige huurovereenkomst kan u helpen om te bepalen of de voorwaarden en huurprijzen die u betaalt marktconform zijn. In dit proces benchmarken we uw huidige overeenkomst met vergelijkbare panden in dezelfde regio, rekening houdend met factoren zoals locatie, grootte, voorzieningen en marktomstandigheden. Het doel is om na te gaan of er mogelijkheden zijn om de huidige overeenkomst te verbeteren, zoals het onderhandelen over lagere huurprijzen, gunstigere voorwaarden of het vinden van een beter passende locatie.
-
Het uitrollen van activity based en agile werken omvat het implementeren van een flexibele werkomgeving waarin medewerkers de keuze hebben uit verschillende soorten werkruimtes, afhankelijk van hun activiteiten. Dit bevordert samenwerking en communicatie tussen teams. Wat resulteert in meer gemotiveerde medewerkers, verbeterde interactie, snellere besluitvorming en meer klantgerichte resultaten. Wenst u hulp bij het definiëren van uw werkplekstrategie?
-
Het bepalen van een werkethos en het definiëren van een werkplekstrategie omvatten verschillende componenten: het identificeren van de juiste balans tussen flexibiliteit en structuur, het creëren van technologische ondersteuning voor remote werk, het ontwerpen van fysieke en virtuele werkomgevingen die passen bij de behoeften van werknemers, en het vaststellen van duidelijke communicatie- en samenwerkingsrichtlijnen die balans tussen productiviteit en betrokkenheid maximaliseert. Dit alles in lijn met de bedrijfsstrategie, -missie, en -visie in de frontlinie.
-
Wanneer uw huidige oppervlakte niet in lijn is met de bezettingsgraad, kunnen verschillende strategieën overwogen worden om de efficiëntie te verbeteren. Dit kan onder meer het herindelen van ruimtes, het implementeren van flexibele werkplekken, het delen van werkplekken of zelfs het zoeken naar een nieuwe locatie die beter aansluit bij uw behoeften. Het is belangrijk om de specifieke omstandigheden en vereisten van uw organisatie te evalueren om de meest geschikte oplossing te vinden.
-
Om hier een duidelijk inzicht te krijgen, kunt u verschillende stappen ondernemen. Het uitvoeren van enquêtes, het organiseren van individuele en groepsgesprekken, het betrekken van de HR-afdeling bij welzijnsprogramma’s of het laten uitvoeren van een werkplekanalyse door een externe expert, zoals VEQTOR.
-
Om leegstand in uw gebouw aan te pakken, kunt u verschillende strategieën overwegen. Dit omvat het verhuren van de ruimte voor zowel korte als lange termijn, het uitvoeren van verbeteringen en aanpassingen om de ruimte aantrekkelijker te maken, het promoten van de ruimte via marketing en netwerkevenementen, het verkennen van alternatieve gebruiksmogelijkheden zoals gemeenschapscentra of kunsttentoonstellingen, en het onderzoeken van subsidies en samenwerkingen. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden die VEQTOR in petto heeft om uw leegstand effectief aan te pakken en een gebouw nieuw leven in te blazen?
-
Om uw bedrijfsscore op het gebied van ESG (Environmental, Social, and Governance) en duurzaam ondernemerschap te bepalen, worden verschillende factoren geanalyseerd, zoals onder meer: interne evaluaties van milieueffecten, sociale aspecten en bestuurspraktijken, externe beoordelingen zoals ESG-ratings en certificeringen, het publiceren van duurzaamheidsrapporten volgens richtlijnen zoals GRI of SASB, en het verkrijgen van feedback van belanghebbenden zoals klanten, investeerders en werknemers. Deze benadering biedt inzicht in uw ESG-prestaties en stelt u in staat gerichte verbeteringen door te voeren.