Iriscare

Behoefteanalyse
Werkplekstrategie  
Design & Build 

Uitdaging

De gezondheidscrisis, veroorzaakt door de COVID-19-pandemie, heeft een aanzienlijke invloed gehad op de manier waarop mensen werken en hun houding ten opzichte van kantoorwerk. Organisaties, zoals Iriscare, werden geconfronteerd met de uitdaging om medewerkers terug naar kantoor te trekken. Het creëren van de juiste kantoorinrichting speelt hierin een cruciale rol.  

• Werkplek behoeften: Wat zijn de behoeften van de medewerkers in relatie tot hun werkplek? 

• Huidige situatie: Voldoet de huidige inrichting aan de huidige en toekomstige behoeften? 

• Impact van telewerk: Wat kan de kantooromgeving meer bieden dan de thuiswerk omgeving? 

• Medewerkerstevredenheid: Hoe kunnen we de medewerkers optimaal begeleiden bij eventuele veranderingen in hun werkomgeving? 

• Design: Wat is de toekomstige strategie en het imago van Iriscare en op welke manier kan dit weerspiegeld worden in de werkomgeving? 

Aanpak

Onze aanpak voor Iriscare omvatte het identificeren van de werkplekbehoeften van de medewerkers en welke factoren een meerwaarde geven aan deze omgeving in vergelijking met de thuiswerkomgeving. Dit gebeurde aan de hand van een enquête en verschillende diepte-interviews. Deze informatie vormt de basis voor het bepalen van de werkplekstrategie, waarop het design afgestemd wordt in lijn met de huidige en toekomstige noden, strategie en imago. Tijdens deze fase worden de kosten nauwlettend in de gaten gehouden om onvoorziene uitgaven en omstandigheden te voorkomen. 

Resultaat 

De uitdaging voor Iriscare was complex, maar dankzij deze gestructureerde aanpak van behoefteanalyse, werkplekstrategie en Design & Build, werd een werkplek gerealiseerd die perfect aansluit bij het programma van eisen van Iriscare. Deze transformatie verbetert niet alleen de werkomgeving, maar draagt ook bij aan de algehele tevredenheid en productiviteit van het personeel.